Indemnització per acomiadament

 

Acabem de conèixer per les noticies que una de les nostres reclamacions com a interins, una indemnització per fi de contracte, ha estat validada d’acord amb les últimes sentències del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE), ja que ha dictaminat que els “interins tenim dret a indemnització quan finalitzi el nostre contracte“.

Com ens afecta això?  esperem que sindicats i govern ens indiquin quin creuen que és el seu recorregut, sinó haurem de demanar que ens ho expliquin, doncs ens afecta a tots els interins.

Un cop llegida la sentència del TJUE  a la plataforma de personal Interí ho tenim clar:

1.- Reconeixement que es pot rebre una indemnització davant la fi del contracte de treball.

2.- Acomiadament per causes objectives, 20 dies d’indemnització per any treballat.

3.- Es corregeix l’absoluta desprotecció dels treballadors interins davant dels acomiadaments a la nostra legislació actual.

4.- Els contractes es converteixen en indefinits no fixe si aquest és abusiu i un lloc fixe, només es pot cobrir per un altre fixe.

5.- També correspon indemnitzar als contractes temporals fins a 1 any anterior a la sentència.

6.- Massa elevada la temporalitat al cos general d’administració de la generalitat 35% interins 65% funcionaris i pujant cada dia a tota l’administració.

7.-És requereix una reforma legislativa urgent.

Com a plataforma d’interins reiterem que volem la consolidació o oposicions dels i pels interins.

Lluitarem pel que és nostre.

 

A continuació us adjuntem les notícies, que de ben segur ja heu llegit, sobre la indemnització per fi de contracte dels interins segons el TJUE.

http://www.eldiario.es/economia/sentencia-bandeja-contrato-proximo-Gobierno_0_560993990.html

http://www.euribor.com.es/2016/09/20/empleo-analiza-alcance-las-implicaciones-del-fallo-europeo-indemnizaciones/

La sentència aquí

Comunicat de premsa del TJUE aquí

Més anàlisis aquí

Salutacions,

Assemblea el 16/06/16

Us esperem a tots,

Assemblea del dia 16 de juny de 2016 a les 16:30

Ordre del dia

1.- Resum reunions amb sindicats i reunió Mesa Funció Pública.

2.- Objectius, planificació i organització

3.- Noves propostes, intercanvi d’informacions

Lloc

Via Laietana,16 (Edifici – CCOO)

4a planta – Sala 45

FES DIFUSIÓ, VINE I PARTICIPA. LA TEVA PARTICIPACIÓ ÉS IMPORTANT!

 

https://goo.gl/maps/1ZnjLaeUWzL2

Sentència de cassació que crea Jurisprudència, a favor de cobrar el 15% a què vam estar reduïts a través de l’atur

Us adjuntem una sentència de cassació que crea Jurisprudència que va sortir el 17 de febrer. A una interina de la Comunitat Valenciana obté sentència a favor seu per cobrar el 15% a què va ser reduïda de l’atur. En aquest cas, ella va sol•licitar l’atur del 15% en el seu moment, se li va denegar i va continuar el procés.

És a dir, que aquells que el veu sol·licitar podeu presentar, ara, un recurs de revisió i se us concedirà (Podeu descarregar-vos un model de recurs de revisió).

Els altres em de demanar als sindicats que van fer en el seu moment per a nosaltres, perquè, pensem que se’ls hi va demanar i vam seguir els seus consells (hi ha qui diu que ens van aconsellar que no perquè si ens acomiadaven tindríem reduït l’atur…), però segurament van fer alguna acció, que ara els hem de demanar que reprenguin.

Podeu llegir la sentència aquí.

Bé, aquesta és la novetat. Qualsevol acció o individual o col·lectiva serà benvinguda.

Salutacions,

Plataforma Personal Interí

ELS PARTITS POLÍTICS I LA MESA SECTORIAL ENS CONFIRMEN EL COMPROMÍS D’ELIMINAR LA REDUCCIÓ DEL 15% EL 2015

Des que es va crear la Plataforma de Personal Interí el febrer de 2014, hem fet accions diverses per intentar posar fi a la reducció del 15% de jornada i sou. Ara, arran de les darreres notícies, hem contactat amb alguns partits polítics i també vam assistir a la mesa sectorial del 19/09/2014 per saber què hi ha de veritat en aquest sobtat anunci de la possible recuperació del 100% de jornada i sou. I és que, des de l’1 d’abril de 2012, ha passat molt de temps i mai ningú ha parlat de suprimir la reducció del 15% del personal interí fins fa pocs dies. Doncs bé, tan la mesa sectorial com els partits polítics contactats ens han confirmat el compromís d’incloure al nou pressupost (el projecte del qual hauria de sortir aviat ja que el termini, tot i que no sempre es compleix, és el 10 d’octubre) la recuperació del 100% de jornada i sou del personal interí.

Ara bé, i què passa si els pressupostos es prorroguen? Segons ens indiquen, la mesura inclosa en la llei d’acompanyament als pressupostos del 2014 establia que aquesta mesura de reducció del 15% “es prolonga durant l’exercici del 2014” i, per tant, la pròrroga significaria el retorn immediat al 100% de jornada i sou. És a dir, si en el decret de pròrroga no indiquen res (una nova pròrroga de la mesura, cosa que s’han compromès a no fer), el retorn al 100% de jornada i sou seria immediat el gener de 2015.

També, el passat 2 d’octubre, el Ple del Parlament va aprovar per unanimitat diversos punts de la moció d’ICV-EUiA, sobre els pressupostos del 2015 i la transparència. Aquests punts, alguns transaccionats amb CiU i ERC, insten el govern a garantir en el pressupost del 2015 el pagament de la catorzena paga als treballadors de la Generalitat i a eliminar la reducció del 15% de retribució i jornada aplicada als treballadors interins, sense que estigui condicionat a increments de recursos per part de l’Estat, i també a millorar la transparència dels comptes públics.

Sembla que finalment el 2015, després de 2 anys i 9 mesos, deixarem enrere una llarga i injusta mesura discriminatòria del personal temporal envers el fix que afecta negativament les cotitzacions a la SS i l’economia d’uns 6.500 interins i interines. Continuarem expectants però, sens dubte, tot això són bones notícies.

Plataforma Personal Interí

Reunió de la PPI amb el grup parlamentari CiU

Reunió amb la diputada de CIU, Anabel Marcos i Vilar

Data: 11 de juny de 2014

Tal com s’havia fet a reunions anteriors amb els altres partits polítics, vam exposar en primera persona la nostra realitat, una situació discriminatòria  que venim patint durant més de 2 anys. I vam explicar les accions que hem fet: reunions amb diversos sindicats, reunions amb diversos partits polítics, assistència a la Mesa Sectorial amb Funció Pública, assistència a la Comissió d’Afers Institucionals al Parlament, etc.

La diputada va respondre i argumentar els següents punts:

  • La Generalitat no té diners. Les despeses superen els ingressos.
  • La situació financera de la Generalitat és compromesa i s’ha de complir amb l’objectiu de dèficit.
  • En el moment que es va adoptar la mesura, es va mirar de repartir els diners i la jornada entre els interins per tal de no fer fora a cap interí. Es va mirar de repartir el pastís entre tots els interins, amb el vist i plau dels propis sindicats.

Davant de la pregunta, quan retiraran aquesta mesura temporal, la seva resposta va ser “quan més aviat millor”, però sense concretar cap data. Resten a l’espera d’una transferència de Madrid corresponent a l’Impost de dipòsits bancaris que es destinaran a pagar l’extra i que si sobren diners es dirigiran a pagar als interins.

Posteriorment una companya interina va mostrar-li documentació que acredita la seva situació personal. Va aportar la seva darrera nòmina i el seu darrer rebut corresponent a la quota de la hipoteca del seu pis: sou d’una persona interina amb la categoria d’auxiliar administratiu és 940€, l’import de la seva darrera quota de la hipoteca és de 639€

La resposta de la diputada mirant els números va ser la següent: “Encara gràcies que hi ha un sobrant, existeix un saldo positiu, hi ha famílies que no tenen ni tant sols això, com el cas de les finances de la Generalitat, les despeses superen als ingressos, i per això tenim dèficit”.

Se li va fer l’observació que malgrat la Generalitat no té diners i teòricament sobren interins, a la pràctica, la Generalitat continua fent noves contractacions laborals d’interinatges. L’explicació de la diputada va ser novament que s’ha de repartir el pastís entre tots i que aquestes persones que entren també tenen el dret de poder treballar perquè estan en pitjors condicions.

Una altra companya li va fer l’observació que utilitzar l’argument de què existeixen persones que estan en pitjor situació, no és un argument vàlid, és una obvietat i una trampa, és fer demagògia, sempre han hagut persones menys afavorides, aquí entre nosaltres, a casa nostra i també en el 3r món, però això no és motiu per retallar el sou de forma molt considerable a una petita part de la plantilla de la Generalitat i de forma continuada tant de temps.

Aquell dia es va celebrar sessió ordinària al Parlament i la senyora diputada ens va fer esperar més de 30 minuts per començar la reunió, i després va haver d’anar a votar i una altra vegada vam haver d’esperar-la molta estona. Al mateix temps la senyora Marcos no parava de mirar el mòbil, cosa que no ens havia passat amb cap altra parlamentari, que ens fes sentir tan poc a gust.

Que n’aprengui la Generalitat de Catalunya! Prou menyspreu!

La Generalitat haurà de pagar els sous que 50 interins van deixar de cobrar amb la reducció de jornada aprovada el 2012

El Tribunal Superior de Justícia valencià anul·la el decret de mesures urgents aprovat per la Generalitat el febrer de 2012 per contenir la despesa pública.

La secció segona de la Sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia (TSJ) valencià ha ordenat a la Generalitat abonar a 50 funcionaris interins al servei de l’administració autonòmica les quantitats que van deixar de percebre per la reducció de jornada imposada pel conegut com a ‘decret Vela’ de mesures urgents de contenció de la despesa aprovat pel govern valencià el febrer de 2012. El decret rebia el no de ‘decret Vela’ pel nom de l’exconseller d’Hisenda, José Manuel Vela.

Podeu llegir la notícia publicada a l’ARA aquí

Assemblea Interdepartamental de la PPI

Benvolguts companys i companyes,

Després del treball fet des de la Plataforma aquests darrers mesos, creiem que ja és hora que ens coneguem i que ens involucrem tots en la reclamació, per tenir més força!

Com és complicat organitzar assemblees en els diferents centres de treball i en horari laboral, hem optat per organitzar una Assemblea interdepartamental fora d’horari laboral i en un lloc neutre, per facilitar també que hi puguin assistir tots els interins de la Generalitat afectats per la retallada del 15% de jornada i sou que estiguin farts de veure com es gestiona la nostra situació des de Funció Pública.

Serà una bona oportunitat per posar-nos al dia sobre el camí fet fins al moment i per intercanviar impressions i propostes sobre les properes accions a emprendre.

Reserveu-vos la data a la vostra agenda!

Data: Dijous 26 de juny

Hora: 17h

Lloc: Biblioteca Sant Antoni-Joan Oliver. C/ Compte Borrell 44-46, Barcelona. Metro: Sant Antoni (L2), Poble Sec (L3), Urgell (L1)

Cartell convocatòria 20140626_A3_10Per poder arribar al màxim d’interins dels diferents departaments de la Generalitat, hem preparat un cartell, necessitem que ens ajudeu a fer difusió de l’assemblea i pengeu el cartell als vostres centres de treball.

És molt important que ens mobilitzem si no volem que aquesta mesura es perpetuï en el temps, i també per recuperar la nostra dignitat com a treballadors públics!

Plataforma Personal Interí

Reunió de la PPI amb el grup parlamentari ICV

Reunió amb els diputats d’ICV, Joan Herrera i Marc Vidal

Data: 28 de maig de 2014

Els membres de la Plataforma de Personal Interí que vam assistir a la reunió vam exposar als diputats d’ICV la nostra situació, tal com es vam fer a les reunions amb ERC i la CUP.

Els diputats ens van dir eren plenament conscients de la situació en què es troben els treballadors de les administracions públiques, i que ICV va proposar retirar la mesura quan es va presentar la llei de pressupostos del 2014, però que es va rebutjar amb el suport d’ERC, i que mentre ERC posi per davant el procés sobiranista front la resta de qüestions, com la defensa dels serveis públics, serà difícil que canviï la cosa.

Tot i això, remarquen la necessitat de que ens mobilitzem i fem pinya amb el món sindical, perquè l’atac de CIU vers el sector públic anirà a més, ja que van en la línia d’aprimar al màxim l’Administració i privatitzar els serveis públics.

Nosaltres els hi vam fer saber que quan es va crear la Plataforma, el primer que vam fer va ser contactar amb els sindicats i que volem col·laborar amb ells, però també vam remarcar que si va sorgir la PPI va ser perquè molts interins consideràvem que no s’estava treballant suficientment per reclamar la fi de la retallada del 15%.

D’altra banda, les assistents a la reunió els vam fer saber que creiem que la mesura va en contra de la Directiva europea 1999/70 del Consell. En Joan Herrera es mostra especialment interessat en aquesta qüestió i ens demana que li passem informació al respecte per fer-la arribar als seus representants en el Parlament europeu, perquè puguin treballar en aquest tema.

Arran de la reunió va sorgir l’oportunitat d’assistir a la sessió ordinària de la Comissió d’Afers Institucionals, on la Vicepresidenta Joana Ortega, presentaria un informe sobre la reforma de l’Administració pública, i vam creure que era una bona oportunitat per conèixer de primera mà què s’està plantejant i poder emprendre les accions oportunes.

Finalment, ens animen a seguir lluitant per defensar els nostres drets i per millorar les nostres condicions laborals, i més tenint en compte que el que passa amb els treballadors públics sol ser la punta de llança per la resta de treballadors.

Reunió de la PPI amb el grup parlamentari CUP

Reunió amb la diputada de la CUP, Isabel Vallet

Data: 15 de maig de 2014

Els membres del Plataforma de Personal Interí exposem a la Isabel Vallet la situació dels interins afectats per la retallada del 15%, tot i que ella n’és perfectament coneixedora ja que l’ha patit personalment, al haver treballat com a interina al SOC fins que va ser escollida com a diputada del Parlament.

La diputada va ser molt franca en dir-nos com veu de negre el futur de l’administració pública si se segueix la línia de gestió actual i més tenint en compte com el govern actual valora els serveis públics, però ens va animar a seguir treballant en la nostra reivindicació i a lluitar per les nostres condicions laborals, ja que ens recalca que els col·lectius que s’estan mobilitzant són els que estan aconseguint més coses.

D’altra banda, ens va fer propostes concretes per donar a conèixer les nostres reivindicacions i a arribar a més gent, i ens va donar la seva opinió respecte a no descartar la via judicial.

Reunió de la PPI amb el grup parlamentari ERC

Reunió amb el diputat d’ERC, Sergi Sabrià

Data: 22 d’abril de 2014

Els membres del Plataforma de Personal Interí vam exposar al diputat d’ERC, Sergi Sabrià, la situació d’absoluta precarietat en què ens trobem el interins i li vam preguntar quina és i serà la posició d’ERC per posar fi a la retallada del 15% de jornada i sou que afecta el personal interí, i més tenint en compte que actualment està aprovada amb el vot del seu partit en el sí del Parlament.

En Sergi Sabrià es va mostrar sensible amb les nostres reivindicacions i ens va animar a continuar treballant per la retirada de la mesura, però també ens fa saber que amb les majories parlamentàries actuals i, donada la visió que Convergència i Unió té de la funció pública, hi ha poques possibilitats de canvi a curt termini.

Tot i això, ens va comentar que ERC presentaria una proposició en el sentit de demanar que tots els diners que s’estalviïn en la partida de personal dels pressupostos de 2014, revertissin directament en el personal interí, i que una opció seria que s’utilitzin per compensar la reducció de les cotitzacions a la Seguretat Social, per no perjudicar tan greument al personal que es troba proper a la jubilació. També es va comprometre a continuar treballant junts i a mantenir-nos informats de les novetats que vagin sorgint.

Creiem que ERC té molt a dir i a fer respecte a la continuïtat de la retallada, ja que actualment la mesura està aprovada en la Llei de pressupostos de 2014 amb el suport d’ERC, i caldrà veure quin serà el seu paper en l’aprovació dels pressupostos de l’any vinent.