Acabem de conèixer per les noticies que una de les nostres reclamacions com a interins, una indemnització per fi de contracte, ha estat validada d’acord amb les últimes sentències del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE), ja que ha dictaminat que els “interins tenim dret a indemnització quan finalitzi el nostre contracte“.
Com ens afecta això? esperem que sindicats i govern ens indiquin quin creuen que és el seu recorregut, sinó haurem de demanar que ens ho expliquin, doncs ens afecta a tots els interins.
Un cop llegida la sentència del TJUE a la plataforma de personal Interí ho tenim clar:
1.- Reconeixement que es pot rebre una indemnització davant la fi del contracte de treball.
2.- Acomiadament per causes objectives, 20 dies d’indemnització per any treballat.
3.- Es corregeix l’absoluta desprotecció dels treballadors interins davant dels acomiadaments a la nostra legislació actual.
4.- Els contractes es converteixen en indefinits no fixe si aquest és abusiu i un lloc fixe, només es pot cobrir per un altre fixe.
5.- També correspon indemnitzar als contractes temporals fins a 1 any anterior a la sentència.
6.- Massa elevada la temporalitat al cos general d’administració de la generalitat 35% interins 65% funcionaris i pujant cada dia a tota l’administració.
7.-És requereix una reforma legislativa urgent.
Com a plataforma d’interins reiterem que volem la consolidació o oposicions dels i pels interins.
Lluitarem pel que és nostre.
A continuació us adjuntem les notícies, que de ben segur ja heu llegit, sobre la indemnització per fi de contracte dels interins segons el TJUE.
http://www.eldiario.es/economia/sentencia-bandeja-contrato-proximo-Gobierno_0_560993990.html
La sentència aquí
Comunicat de premsa del TJUE aquí
Més anàlisis aquí
Salutacions,
interinsgencat 