#Accions

ELS PARTITS POLÍTICS I LA MESA SECTORIAL ENS CONFIRMEN EL COMPROMÍS D’ELIMINAR LA REDUCCIÓ DEL 15% EL 2015

Des que es va crear la Plataforma de Personal Interí el febrer de 2014, hem fet accions diverses per intentar posar fi a la reducció del 15% de jornada i sou. Ara, arran de les darreres notícies, hem contactat amb alguns partits polítics i també vam assistir a la mesa sectorial del 19/09/2014 per saber què hi ha de veritat en aquest sobtat anunci de la possible recuperació del 100% de jornada i sou. I és que, des de l’1 d’abril de 2012, ha passat molt de temps i mai ningú ha parlat de suprimir la reducció del 15% del personal interí fins fa pocs dies. Doncs bé, tan la mesa sectorial com els partits polítics contactats ens han confirmat el compromís d’incloure al nou pressupost (el projecte del qual hauria de sortir aviat ja que el termini, tot i que no sempre es compleix, és el 10 d’octubre) la recuperació del 100% de jornada i sou del personal interí.

Ara bé, i què passa si els pressupostos es prorroguen? Segons ens indiquen, la mesura inclosa en la llei d’acompanyament als pressupostos del 2014 establia que aquesta mesura de reducció del 15% “es prolonga durant l’exercici del 2014” i, per tant, la pròrroga significaria el retorn immediat al 100% de jornada i sou. És a dir, si en el decret de pròrroga no indiquen res (una nova pròrroga de la mesura, cosa que s’han compromès a no fer), el retorn al 100% de jornada i sou seria immediat el gener de 2015.

També, el passat 2 d’octubre, el Ple del Parlament va aprovar per unanimitat diversos punts de la moció d’ICV-EUiA, sobre els pressupostos del 2015 i la transparència. Aquests punts, alguns transaccionats amb CiU i ERC, insten el govern a garantir en el pressupost del 2015 el pagament de la catorzena paga als treballadors de la Generalitat i a eliminar la reducció del 15% de retribució i jornada aplicada als treballadors interins, sense que estigui condicionat a increments de recursos per part de l’Estat, i també a millorar la transparència dels comptes públics.

Sembla que finalment el 2015, després de 2 anys i 9 mesos, deixarem enrere una llarga i injusta mesura discriminatòria del personal temporal envers el fix que afecta negativament les cotitzacions a la SS i l’economia d’uns 6.500 interins i interines. Continuarem expectants però, sens dubte, tot això són bones notícies.

Plataforma Personal Interí

Reunió de la PPI amb el grup parlamentari CiU

Reunió amb la diputada de CIU, Anabel Marcos i Vilar

Data: 11 de juny de 2014

Tal com s’havia fet a reunions anteriors amb els altres partits polítics, vam exposar en primera persona la nostra realitat, una situació discriminatòria  que venim patint durant més de 2 anys. I vam explicar les accions que hem fet: reunions amb diversos sindicats, reunions amb diversos partits polítics, assistència a la Mesa Sectorial amb Funció Pública, assistència a la Comissió d’Afers Institucionals al Parlament, etc.

La diputada va respondre i argumentar els següents punts:

  • La Generalitat no té diners. Les despeses superen els ingressos.
  • La situació financera de la Generalitat és compromesa i s’ha de complir amb l’objectiu de dèficit.
  • En el moment que es va adoptar la mesura, es va mirar de repartir els diners i la jornada entre els interins per tal de no fer fora a cap interí. Es va mirar de repartir el pastís entre tots els interins, amb el vist i plau dels propis sindicats.

Davant de la pregunta, quan retiraran aquesta mesura temporal, la seva resposta va ser “quan més aviat millor”, però sense concretar cap data. Resten a l’espera d’una transferència de Madrid corresponent a l’Impost de dipòsits bancaris que es destinaran a pagar l’extra i que si sobren diners es dirigiran a pagar als interins.

Posteriorment una companya interina va mostrar-li documentació que acredita la seva situació personal. Va aportar la seva darrera nòmina i el seu darrer rebut corresponent a la quota de la hipoteca del seu pis: sou d’una persona interina amb la categoria d’auxiliar administratiu és 940€, l’import de la seva darrera quota de la hipoteca és de 639€

La resposta de la diputada mirant els números va ser la següent: “Encara gràcies que hi ha un sobrant, existeix un saldo positiu, hi ha famílies que no tenen ni tant sols això, com el cas de les finances de la Generalitat, les despeses superen als ingressos, i per això tenim dèficit”.

Se li va fer l’observació que malgrat la Generalitat no té diners i teòricament sobren interins, a la pràctica, la Generalitat continua fent noves contractacions laborals d’interinatges. L’explicació de la diputada va ser novament que s’ha de repartir el pastís entre tots i que aquestes persones que entren també tenen el dret de poder treballar perquè estan en pitjors condicions.

Una altra companya li va fer l’observació que utilitzar l’argument de què existeixen persones que estan en pitjor situació, no és un argument vàlid, és una obvietat i una trampa, és fer demagògia, sempre han hagut persones menys afavorides, aquí entre nosaltres, a casa nostra i també en el 3r món, però això no és motiu per retallar el sou de forma molt considerable a una petita part de la plantilla de la Generalitat i de forma continuada tant de temps.

Aquell dia es va celebrar sessió ordinària al Parlament i la senyora diputada ens va fer esperar més de 30 minuts per començar la reunió, i després va haver d’anar a votar i una altra vegada vam haver d’esperar-la molta estona. Al mateix temps la senyora Marcos no parava de mirar el mòbil, cosa que no ens havia passat amb cap altra parlamentari, que ens fes sentir tan poc a gust.

Assemblea Interdepartamental de la PPI

Benvolguts companys i companyes,

Després del treball fet des de la Plataforma aquests darrers mesos, creiem que ja és hora que ens coneguem i que ens involucrem tots en la reclamació, per tenir més força!

Com és complicat organitzar assemblees en els diferents centres de treball i en horari laboral, hem optat per organitzar una Assemblea interdepartamental fora d’horari laboral i en un lloc neutre, per facilitar també que hi puguin assistir tots els interins de la Generalitat afectats per la retallada del 15% de jornada i sou que estiguin farts de veure com es gestiona la nostra situació des de Funció Pública.

Serà una bona oportunitat per posar-nos al dia sobre el camí fet fins al moment i per intercanviar impressions i propostes sobre les properes accions a emprendre.

Reserveu-vos la data a la vostra agenda!

Data: Dijous 26 de juny

Hora: 17h

Lloc: Biblioteca Sant Antoni-Joan Oliver. C/ Compte Borrell 44-46, Barcelona. Metro: Sant Antoni (L2), Poble Sec (L3), Urgell (L1)

Cartell convocatòria 20140626_A3_10Per poder arribar al màxim d’interins dels diferents departaments de la Generalitat, hem preparat un cartell, necessitem que ens ajudeu a fer difusió de l’assemblea i pengeu el cartell als vostres centres de treball.

És molt important que ens mobilitzem si no volem que aquesta mesura es perpetuï en el temps, i també per recuperar la nostra dignitat com a treballadors públics!

Plataforma Personal Interí

Reunió de la PPI amb el grup parlamentari ICV

Reunió amb els diputats d’ICV, Joan Herrera i Marc Vidal

Data: 28 de maig de 2014

Els membres de la Plataforma de Personal Interí que vam assistir a la reunió vam exposar als diputats d’ICV la nostra situació, tal com es vam fer a les reunions amb ERC i la CUP.

Els diputats ens van dir eren plenament conscients de la situació en què es troben els treballadors de les administracions públiques, i que ICV va proposar retirar la mesura quan es va presentar la llei de pressupostos del 2014, però que es va rebutjar amb el suport d’ERC, i que mentre ERC posi per davant el procés sobiranista front la resta de qüestions, com la defensa dels serveis públics, serà difícil que canviï la cosa.

Tot i això, remarquen la necessitat de que ens mobilitzem i fem pinya amb el món sindical, perquè l’atac de CIU vers el sector públic anirà a més, ja que van en la línia d’aprimar al màxim l’Administració i privatitzar els serveis públics.

Nosaltres els hi vam fer saber que quan es va crear la Plataforma, el primer que vam fer va ser contactar amb els sindicats i que volem col·laborar amb ells, però també vam remarcar que si va sorgir la PPI va ser perquè molts interins consideràvem que no s’estava treballant suficientment per reclamar la fi de la retallada del 15%.

D’altra banda, les assistents a la reunió els vam fer saber que creiem que la mesura va en contra de la Directiva europea 1999/70 del Consell. En Joan Herrera es mostra especialment interessat en aquesta qüestió i ens demana que li passem informació al respecte per fer-la arribar als seus representants en el Parlament europeu, perquè puguin treballar en aquest tema.

Arran de la reunió va sorgir l’oportunitat d’assistir a la sessió ordinària de la Comissió d’Afers Institucionals, on la Vicepresidenta Joana Ortega, presentaria un informe sobre la reforma de l’Administració pública, i vam creure que era una bona oportunitat per conèixer de primera mà què s’està plantejant i poder emprendre les accions oportunes.

Finalment, ens animen a seguir lluitant per defensar els nostres drets i per millorar les nostres condicions laborals, i més tenint en compte que el que passa amb els treballadors públics sol ser la punta de llança per la resta de treballadors.

Reunió de la PPI amb el grup parlamentari CUP

Reunió amb la diputada de la CUP, Isabel Vallet

Data: 15 de maig de 2014

Els membres del Plataforma de Personal Interí exposem a la Isabel Vallet la situació dels interins afectats per la retallada del 15%, tot i que ella n’és perfectament coneixedora ja que l’ha patit personalment, al haver treballat com a interina al SOC fins que va ser escollida com a diputada del Parlament.

La diputada va ser molt franca en dir-nos com veu de negre el futur de l’administració pública si se segueix la línia de gestió actual i més tenint en compte com el govern actual valora els serveis públics, però ens va animar a seguir treballant en la nostra reivindicació i a lluitar per les nostres condicions laborals, ja que ens recalca que els col·lectius que s’estan mobilitzant són els que estan aconseguint més coses.

D’altra banda, ens va fer propostes concretes per donar a conèixer les nostres reivindicacions i a arribar a més gent, i ens va donar la seva opinió respecte a no descartar la via judicial.

Reunió de la PPI amb el grup parlamentari ERC

Reunió amb el diputat d’ERC, Sergi Sabrià

Data: 22 d’abril de 2014

Els membres del Plataforma de Personal Interí vam exposar al diputat d’ERC, Sergi Sabrià, la situació d’absoluta precarietat en què ens trobem el interins i li vam preguntar quina és i serà la posició d’ERC per posar fi a la retallada del 15% de jornada i sou que afecta el personal interí, i més tenint en compte que actualment està aprovada amb el vot del seu partit en el sí del Parlament.

En Sergi Sabrià es va mostrar sensible amb les nostres reivindicacions i ens va animar a continuar treballant per la retirada de la mesura, però també ens fa saber que amb les majories parlamentàries actuals i, donada la visió que Convergència i Unió té de la funció pública, hi ha poques possibilitats de canvi a curt termini.

Tot i això, ens va comentar que ERC presentaria una proposició en el sentit de demanar que tots els diners que s’estalviïn en la partida de personal dels pressupostos de 2014, revertissin directament en el personal interí, i que una opció seria que s’utilitzin per compensar la reducció de les cotitzacions a la Seguretat Social, per no perjudicar tan greument al personal que es troba proper a la jubilació. També es va comprometre a continuar treballant junts i a mantenir-nos informats de les novetats que vagin sorgint.

Creiem que ERC té molt a dir i a fer respecte a la continuïtat de la retallada, ja que actualment la mesura està aprovada en la Llei de pressupostos de 2014 amb el suport d’ERC, i caldrà veure quin serà el seu paper en l’aprovació dels pressupostos de l’any vinent.

Nota de la PPI sobre la Mesa Sectorial

Mesa Sectorial de Negociació del Personal d´Administració i Tècnic

El passat 14 d’abril de 2014 es va celebrar la Mesa Sectorial de Negociació del Personal d´Administració i Tècnic en la qual es va tractar la mesura de reducció del 15% de sou i jornada al personal interí.

Els 3 sindicats (CATAC, CCOO i UGT) i els 6 membres de la Plataforma de Personal Interí de la Generalitat que van participar en qualitat d’assessors convidats pels 3 sindicats es van pronunciar de forma unitària en el mateix sentit: La finalització de la mesura per la qual es redueix el 15% la jornada i el salari del personal interí.

Es van exposar multitud d’arguments i motius pels quals havia de finalitzar aquesta mesura que ja ha patit el personal interí durant 2 anys, però cap d’aquests arguments van ser atesos per part de Funció Pública, ni un de sol.

Les ponències realitzades per part dels membres de la Plataforma van ser brillants. Es va iniciar amb una exposició clara que emmarcava la situació, es va continuar amb una intervenció molt emotiva des d’un punt de vista més social i finalitzant amb una intervenció més incisiva amb apel·lacions directes a la Directora General de Funció Pública, entre d’altres:

  • Què s’ha fet des de 2012 per atenuar o suavitzar els greus perjudicis d’aquesta mesura?
  • Què es va fer perquè les persones afectades poguessin cotitzar a la Seguretat Social el 100% almenys? En especial, de les persones que estan a prop de la jubilació per tal que no es vegi afectada la seva pensió la resta de la seva vida i de les persones que passin a l’atur perquè no afecti la seva prestació per desocupació? O què es va fer per intentar que poguéssim cobrar el 15% restant de l’atur?
  • Han reflexionat novament sobre aquests aspectes al continuant-nos retallant tot el 2014?
  • Han pensat en replantejar aquesta mesura?

(més…)

Feliç Dia del Treball

Estimades companyes i companys,

Des de la Plataforma volem felicitar-vos el Dia del Treball i recordar a tothom la nostra situació. Hem preparat un cartell reivindicatiu per imprimir-lo i penjar als centres de treball.

Omplim tots els edificis de cartells per fer-nos veure!

1_de_maig

Seguim lluitant!

Plataforma Personal Interí

Queixa formal per presentar al Síndic de Greuges de Catalunya

Estimats companys i companyes,

Des de la Plataforma hem preparat una queixa formal per presentar al Síndic de Greuges de Catalunya, i denunciar la mesura de la retallada del 15% de jornada i sou que afecta al personal interí de la Generalitat de Catalunya.

Segons el propi organisme “El Síndic té la funció d’atendre les queixes de totes les persones que es troben desemparades davant l’actuació o la manca d’actuació de les administracions. […] A partir de les queixes rebudes o per iniciativa pròpia, el Síndic emprèn les actuacions i les investigacions oportunes per detectar possibles lesions de drets i trobar-hi sortida.”

Doncs SÍ, creiem que estem desemparats per l’actuació del Govern de la Generalitat i després de dos anys d’haver patit aquest greuge, veient que no s’hi posa fi, volem presentar una queixa!!

És important que presentem la queixa el màxim nombre de persones, perquè aquesta acció tingui més repercussió i faci replantejar-se la situació al Govern de la Generalitat, que és qui té la capacitat de retirar la mesura.

Per això, us animem a tot els interins afectats per la mesura a presentar una queixa en el mateix sentit.

Perquè us sigui més senzill, podeu fer-ho utilitzant l’escrit i la documentació adjunta que hem preparat. En l’apartat d’instruccions per la presentació de la queixa trobareu tots els passos que heu de realitzar.

Si us animeu a enviar-la, us agrairíem que ens envieu un correu a interinsgeneralitatcatalunya@gmail.com per poder estimar el nombre de queixes que s’han presentat.

Ànims, junts podem!

Plataforma Personal Interí

(més…)

Resposta de la PPI a la felicitació de la diada de Sant Jordi del MH President

Benvolgut molt honorable president de la Generalitat de Catalunya,

Ens agradaria adreçar-li unes paraules d’agraïment amb motiu de la diada de Sant Jordi.

Estem agraïts perquè reconeix la tasca meritòria que els servidors públics estem desenvolupant, perquè reconeix que ho estem fent en les circumstàncies més dures i més precàries. I perquè reconeix que és plenament conscient que si anem endavant és gràcies a la professionalitat i l’esperit de servei de les persones que ens esforcem dia a dia.

Les següents informacions avalen el seu reconeixement i paraules de gratitud:

  • …

Deixem-nos d’hipocresia…

(més…)