Sentència de cassació que crea Jurisprudència, a favor de cobrar el 15% a què vam estar reduïts a través de l’atur

Us adjuntem una sentència de cassació que crea Jurisprudència que va sortir el 17 de febrer. A una interina de la Comunitat Valenciana obté sentència a favor seu per cobrar el 15% a què va ser reduïda de l’atur. En aquest cas, ella va sol•licitar l’atur del 15% en el seu moment, se li va denegar i va continuar el procés.

És a dir, que aquells que el veu sol·licitar podeu presentar, ara, un recurs de revisió i se us concedirà (Podeu descarregar-vos un model de recurs de revisió).

Els altres em de demanar als sindicats que van fer en el seu moment per a nosaltres, perquè, pensem que se’ls hi va demanar i vam seguir els seus consells (hi ha qui diu que ens van aconsellar que no perquè si ens acomiadaven tindríem reduït l’atur…), però segurament van fer alguna acció, que ara els hem de demanar que reprenguin.

Podeu llegir la sentència aquí.

Bé, aquesta és la novetat. Qualsevol acció o individual o col·lectiva serà benvinguda.

Salutacions,

Plataforma Personal Interí

ELS PARTITS POLÍTICS I LA MESA SECTORIAL ENS CONFIRMEN EL COMPROMÍS D’ELIMINAR LA REDUCCIÓ DEL 15% EL 2015

Des que es va crear la Plataforma de Personal Interí el febrer de 2014, hem fet accions diverses per intentar posar fi a la reducció del 15% de jornada i sou. Ara, arran de les darreres notícies, hem contactat amb alguns partits polítics i també vam assistir a la mesa sectorial del 19/09/2014 per saber què hi ha de veritat en aquest sobtat anunci de la possible recuperació del 100% de jornada i sou. I és que, des de l’1 d’abril de 2012, ha passat molt de temps i mai ningú ha parlat de suprimir la reducció del 15% del personal interí fins fa pocs dies. Doncs bé, tan la mesa sectorial com els partits polítics contactats ens han confirmat el compromís d’incloure al nou pressupost (el projecte del qual hauria de sortir aviat ja que el termini, tot i que no sempre es compleix, és el 10 d’octubre) la recuperació del 100% de jornada i sou del personal interí.

Ara bé, i què passa si els pressupostos es prorroguen? Segons ens indiquen, la mesura inclosa en la llei d’acompanyament als pressupostos del 2014 establia que aquesta mesura de reducció del 15% “es prolonga durant l’exercici del 2014” i, per tant, la pròrroga significaria el retorn immediat al 100% de jornada i sou. És a dir, si en el decret de pròrroga no indiquen res (una nova pròrroga de la mesura, cosa que s’han compromès a no fer), el retorn al 100% de jornada i sou seria immediat el gener de 2015.

També, el passat 2 d’octubre, el Ple del Parlament va aprovar per unanimitat diversos punts de la moció d’ICV-EUiA, sobre els pressupostos del 2015 i la transparència. Aquests punts, alguns transaccionats amb CiU i ERC, insten el govern a garantir en el pressupost del 2015 el pagament de la catorzena paga als treballadors de la Generalitat i a eliminar la reducció del 15% de retribució i jornada aplicada als treballadors interins, sense que estigui condicionat a increments de recursos per part de l’Estat, i també a millorar la transparència dels comptes públics.

Sembla que finalment el 2015, després de 2 anys i 9 mesos, deixarem enrere una llarga i injusta mesura discriminatòria del personal temporal envers el fix que afecta negativament les cotitzacions a la SS i l’economia d’uns 6.500 interins i interines. Continuarem expectants però, sens dubte, tot això són bones notícies.

Plataforma Personal Interí

Reunió de la PPI amb el grup parlamentari CiU

Reunió amb la diputada de CIU, Anabel Marcos i Vilar

Data: 11 de juny de 2014

Tal com s’havia fet a reunions anteriors amb els altres partits polítics, vam exposar en primera persona la nostra realitat, una situació discriminatòria  que venim patint durant més de 2 anys. I vam explicar les accions que hem fet: reunions amb diversos sindicats, reunions amb diversos partits polítics, assistència a la Mesa Sectorial amb Funció Pública, assistència a la Comissió d’Afers Institucionals al Parlament, etc.

La diputada va respondre i argumentar els següents punts:

• La Generalitat no té diners. Les despeses superen els ingressos.
• La situació financera de la Generalitat és compromesa i s’ha de complir amb l’objectiu de dèficit.
• En el moment que es va adoptar la mesura, es va mirar de repartir els diners i la jornada entre els interins per tal de no fer fora a cap interí. Es va mirar de repartir el pastís entre tots els interins, amb el vist i plau dels propis sindicats.

Davant de la pregunta, quan retiraran aquesta mesura temporal, la seva resposta va ser “quan més aviat millor”, però sense concretar cap data. Resten a l’espera d’una transferència de Madrid corresponent a l’Impost de dipòsits bancaris que es destinaran a pagar l’extra i que si sobren diners es dirigiran a pagar als interins.

Posteriorment una companya interina va mostrar-li documentació que acredita la seva situació personal. Va aportar la seva darrera nòmina i el seu darrer rebut corresponent a la quota de la hipoteca del seu pis: sou d’una persona interina amb la categoria d’auxiliar administratiu és 940€, l’import de la seva darrera quota de la hipoteca és de 639€

La resposta de la diputada mirant els números va ser la següent: “Encara gràcies que hi ha un sobrant, existeix un saldo positiu, hi ha famílies que no tenen ni tant sols això, com el cas de les finances de la Generalitat, les despeses superen als ingressos, i per això tenim dèficit”.

Se li va fer l’observació que malgrat la Generalitat no té diners i teòricament sobren interins, a la pràctica, la Generalitat continua fent noves contractacions laborals d’interinatges. L’explicació de la diputada va ser novament que s’ha de repartir el pastís entre tots i que aquestes persones que entren també tenen el dret de poder treballar perquè estan en pitjors condicions.

Una altra companya li va fer l’observació que utilitzar l’argument de què existeixen persones que estan en pitjor situació, no és un argument vàlid, és una obvietat i una trampa, és fer demagògia, sempre han hagut persones menys afavorides, aquí entre nosaltres, a casa nostra i també en el 3r món, però això no és motiu per retallar el sou de forma molt considerable a una petita part de la plantilla de la Generalitat i de forma continuada tant de temps.

Aquell dia es va celebrar sessió ordinària al Parlament i la senyora diputada ens va fer esperar més de 30 minuts per començar la reunió, i després va haver d’anar a votar i una altra vegada vam haver d’esperar-la molta estona. Al mateix temps la senyora Marcos no parava de mirar el mòbil, cosa que no ens havia passat amb cap altra parlamentari, que ens fes sentir tan poc a gust.

Assemblea Interdepartamental de la PPI

Benvolguts companys i companyes,

Després del treball fet des de la Plataforma aquests darrers mesos, creiem que ja és hora que ens coneguem i que ens involucrem tots en la reclamació, per tenir més força!

Com és complicat organitzar assemblees en els diferents centres de treball i en horari laboral, hem optat per organitzar una Assemblea interdepartamental fora d’horari laboral i en un lloc neutre, per facilitar també que hi puguin assistir tots els interins de la Generalitat afectats per la retallada del 15% de jornada i sou que estiguin farts de veure com es gestiona la nostra situació des de Funció Pública.

Serà una bona oportunitat per posar-nos al dia sobre el camí fet fins al moment i per intercanviar impressions i propostes sobre les properes accions a emprendre.

Reserveu-vos la data a la vostra agenda!

Data: Dijous 26 de juny

Hora: 17h

Lloc: Biblioteca Sant Antoni-Joan Oliver. C/ Compte Borrell 44-46, Barcelona. Metro: Sant Antoni (L2), Poble Sec (L3), Urgell (L1)

Per poder arribar al màxim d’interins dels diferents departaments de la Generalitat, hem preparat un cartell, necessitem que ens ajudeu a fer difusió de l’assemblea i pengeu el cartell als vostres centres de treball.

És molt important que ens mobilitzem si no volem que aquesta mesura es perpetuï en el temps, i també per recuperar la nostra dignitat com a treballadors públics!

Plataforma Personal Interí

Reunió de la PPI amb el grup parlamentari ICV

Reunió amb els diputats d’ICV, Joan Herrera i Marc Vidal

Data: 28 de maig de 2014

Els membres de la Plataforma de Personal Interí que vam assistir a la reunió vam exposar als diputats d’ICV la nostra situació, tal com es vam fer a les reunions amb ERC i la CUP.

Els diputats ens van dir eren plenament conscients de la situació en què es troben els treballadors de les administracions públiques, i que ICV va proposar retirar la mesura quan es va presentar la llei de pressupostos del 2014, però que es va rebutjar amb el suport d’ERC, i que mentre ERC posi per davant el procés sobiranista front la resta de qüestions, com la defensa dels serveis públics, serà difícil que canviï la cosa.

Tot i això, remarquen la necessitat de que ens mobilitzem i fem pinya amb el món sindical, perquè l’atac de CIU vers el sector públic anirà a més, ja que van en la línia d’aprimar al màxim l’Administració i privatitzar els serveis públics.

Nosaltres els hi vam fer saber que quan es va crear la Plataforma, el primer que vam fer va ser contactar amb els sindicats i que volem col·laborar amb ells, però també vam remarcar que si va sorgir la PPI va ser perquè molts interins consideràvem que no s’estava treballant suficientment per reclamar la fi de la retallada del 15%.

D’altra banda, les assistents a la reunió els vam fer saber que creiem que la mesura va en contra de la Directiva europea 1999/70 del Consell. En Joan Herrera es mostra especialment interessat en aquesta qüestió i ens demana que li passem informació al respecte per fer-la arribar als seus representants en el Parlament europeu, perquè puguin treballar en aquest tema.

Arran de la reunió va sorgir l’oportunitat d’assistir a la sessió ordinària de la Comissió d’Afers Institucionals, on la Vicepresidenta Joana Ortega, presentaria un informe sobre la reforma de l’Administració pública, i vam creure que era una bona oportunitat per conèixer de primera mà què s’està plantejant i poder emprendre les accions oportunes.

Finalment, ens animen a seguir lluitant per defensar els nostres drets i per millorar les nostres condicions laborals, i més tenint en compte que el que passa amb els treballadors públics sol ser la punta de llança per la resta de treballadors.

Reunió de la PPI amb el grup parlamentari CUP

Reunió amb la diputada de la CUP, Isabel Vallet

Data: 15 de maig de 2014

Els membres del Plataforma de Personal Interí exposem a la Isabel Vallet la situació dels interins afectats per la retallada del 15%, tot i que ella n’és perfectament coneixedora ja que l’ha patit personalment, al haver treballat com a interina al SOC fins que va ser escollida com a diputada del Parlament.

La diputada va ser molt franca en dir-nos com veu de negre el futur de l’administració pública si se segueix la línia de gestió actual i més tenint en compte com el govern actual valora els serveis públics, però ens va animar a seguir treballant en la nostra reivindicació i a lluitar per les nostres condicions laborals, ja que ens recalca que els col·lectius que s’estan mobilitzant són els que estan aconseguint més coses.

D’altra banda, ens va fer propostes concretes per donar a conèixer les nostres reivindicacions i a arribar a més gent, i ens va donar la seva opinió respecte a no descartar la via judicial.

Reunió de la PPI amb el grup parlamentari ERC

Reunió amb el diputat d’ERC, Sergi Sabrià

Data: 22 d’abril de 2014

Els membres del Plataforma de Personal Interí vam exposar al diputat d’ERC, Sergi Sabrià, la situació d’absoluta precarietat en què ens trobem el interins i li vam preguntar quina és i serà la posició d’ERC per posar fi a la retallada del 15% de jornada i sou que afecta el personal interí, i més tenint en compte que actualment està aprovada amb el vot del seu partit en el sí del Parlament.

En Sergi Sabrià es va mostrar sensible amb les nostres reivindicacions i ens va animar a continuar treballant per la retirada de la mesura, però també ens fa saber que amb les majories parlamentàries actuals i, donada la visió que Convergència i Unió té de la funció pública, hi ha poques possibilitats de canvi a curt termini.

Tot i això, ens va comentar que ERC presentaria una proposició en el sentit de demanar que tots els diners que s’estalviïn en la partida de personal dels pressupostos de 2014, revertissin directament en el personal interí, i que una opció seria que s’utilitzin per compensar la reducció de les cotitzacions a la Seguretat Social, per no perjudicar tan greument al personal que es troba proper a la jubilació. També es va comprometre a continuar treballant junts i a mantenir-nos informats de les novetats que vagin sorgint.

Creiem que ERC té molt a dir i a fer respecte a la continuïtat de la retallada, ja que actualment la mesura està aprovada en la Llei de pressupostos de 2014 amb el suport d’ERC, i caldrà veure quin serà el seu paper en l’aprovació dels pressupostos de l’any vinent.

Carta resposta Síndic de Greuges

Benvolguts companys i campanyes,

Els que hagueu enviat la queixa al Síndic de Greuges haureu rebut o rebreu properament una carta del Síndic on expliquen l’actuació d’ofici que van realitzar el 2011 sobre l’extinció de contractes en l’àmbit del sector públic i la revisió de plantilles ocupades per interins, en la qual el Síndic va suggerir a l’Administració de la Generalitat que estigués amatent als efectes que es derivessin de l’aplicació de la mesura de reducció de jornada del personal interí. La resposta de l’Administració va ser que resultava inviable rebaixar la durada de la mesura i fixar la vigència en una data anterior al març del 2014.

Tanmateix, el Síndic va insistir en la necessitat d’evitar donar continuïtat a aquesta mesura, en atenció a les càrregues de treball per a la resta dels empleats públics que suposa la reducció de jornada dels seus companys i per no agreujar la pèrdua del poder adquisitiu del personal interí.

En la carta, el Síndic també ens comunica que arran del perllongament de la mesura han acordat l’obertura d’una nova actuació d’ofici en la qual incorporen els expedients oberts a partir de les queixes individuals que hem anat presentant.

Creiem que el paper del Síndic de Greuges és molt important i que el fet que incorporin les nostres queixes en la seva actuació d’ofici és molt positiu. Per això us animem a aquells que encara no hagueu presentat la queixa, a que la presenteu. Com més siguem, més força tindrà l’actuació del Síndic.

Podeu trobar la informació i documentació per fer la queixa al següent enllaç. No dubteu a fer-ho, us costarà menys de 15 minuts presentar la queixa!!!

Més dades de personal interí a la Generalitat

Seguim analitzant les dades de la darrera RLT.

% de personal funcionari afectat per la retallada del 15 % vs de personal funcionari:

Un 12% del personal funcionari dels departaments de l’Administració de la Generalitat és personal funcionari interí afectat per la retallada del 15%.

Però en alguns departaments la proporció de personal funcionari interí afectat per la retallada del 15% respecte el total de funcionaris és molt més destacable:

Dades de personal interí a partir de l’última RLT

A partir de la darrera RLT, estem fent algunes estadístiques.

Compartim algunes de les dades i gràfics que n’hem extret:

• Pràcticament la meitat del personal interí afectat per la retallada del 15 % es concentra al Departament d’Ensenyament (35,63%) i al Departament de Justícia (12,73%).

• Nombre de llocs de treball per departaments:

Com podeu veure hi ha una gran quantitat de personal interí afectat per la retallada del 15 % repartits en els diferents departaments de la Generalitat.

Animeu-vos a organitzar alguna reunió al vostre departament! Contacteu amb nosaltres, i alguns membres de la Plataforma Personal Interí vindrem encantats!