Des que es va crear la Plataforma de Personal Interí el febrer de 2014, hem fet accions diverses per intentar posar fi a la reducció del 15% de jornada i sou. Ara, arran de les darreres notícies, hem contactat amb alguns partits polítics i també vam assistir a la mesa sectorial del 19/09/2014 per saber què hi ha de veritat en aquest sobtat anunci de la possible recuperació del 100% de jornada i sou. I és que, des de l’1 d’abril de 2012, ha passat molt de temps i mai ningú ha parlat de suprimir la reducció del 15% del personal interí fins fa pocs dies. Doncs bé, tan la mesa sectorial com els partits polítics contactats ens han confirmat el compromís d’incloure al nou pressupost (el projecte del qual hauria de sortir aviat ja que el termini, tot i que no sempre es compleix, és el 10 d’octubre) la recuperació del 100% de jornada i sou del personal interí.
Ara bé, i què passa si els pressupostos es prorroguen? Segons ens indiquen, la mesura inclosa en la llei d’acompanyament als pressupostos del 2014 establia que aquesta mesura de reducció del 15% “es prolonga durant l’exercici del 2014” i, per tant, la pròrroga significaria el retorn immediat al 100% de jornada i sou. És a dir, si en el decret de pròrroga no indiquen res (una nova pròrroga de la mesura, cosa que s’han compromès a no fer), el retorn al 100% de jornada i sou seria immediat el gener de 2015.
També, el passat 2 d’octubre, el Ple del Parlament va aprovar per unanimitat diversos punts de la moció d’ICV-EUiA, sobre els pressupostos del 2015 i la transparència. Aquests punts, alguns transaccionats amb CiU i ERC, insten el govern a garantir en el pressupost del 2015 el pagament de la catorzena paga als treballadors de la Generalitat i a eliminar la reducció del 15% de retribució i jornada aplicada als treballadors interins, sense que estigui condicionat a increments de recursos per part de l’Estat, i també a millorar la transparència dels comptes públics.
Sembla que finalment el 2015, després de 2 anys i 9 mesos, deixarem enrere una llarga i injusta mesura discriminatòria del personal temporal envers el fix que afecta negativament les cotitzacions a la SS i l’economia d’uns 6.500 interins i interines. Continuarem expectants però, sens dubte, tot això són bones notícies.
Plataforma Personal Interí
interinsgencat 